Uno dei blocchi pi\u00f9 comuni per chi vuole aprire la Partita IVA \u00e8 scoprire che ha gi\u00e0 un lavoro dipendente: pensa che le due cose si escludano a vicenda, e rinuncia a un’entrata extra prima ancora di informarsi davvero. Nella maggior parte dei casi non \u00e8 cos\u00ec: puoi avere partita IVA forfettaria dipendente allo stesso tempo, ma solo se rispetti due condizioni precise, non una sola.<\/p>\n
Puoi avere partita IVA forfettaria dipendente insieme se, nell’anno precedente, il tuo reddito da lavoro dipendente o assimilato non ha superato 35.000 euro lordi<\/strong> (soglia confermata anche per il 2026), e se la tua attivit\u00e0 con partita IVA non viene svolta in modo prevalente nei confronti del tuo datore di lavoro attuale o di quello dei due anni precedenti.<\/p>\n Se rispetti entrambe le condizioni, puoi restare nel regime forfettario mantenendo il lavoro da dipendente. Se ne manca anche solo una, il regime forfettario non si applica (o cessa dall’anno successivo, a seconda del requisito che viene meno).<\/p>\n Il limite generale previsto dalla legge sarebbe di 30.000 euro, ma \u00e8 stato elevato a 35.000 euro per il 2025 e confermato anche per il 2026<\/strong>. Dal 2027, salvo ulteriori proroghe, tornerebbe a 30.000 euro.<\/p>\n Il calcolo si basa sul reddito di lavoro dipendente o assimilato percepito nell’anno precedente<\/strong>. Se nel 2025 hai percepito, tra stipendio e redditi assimilati, pi\u00f9 di 35.000 euro lordi, non puoi accedere (o restare) nel regime forfettario nel 2026.<\/p>\n Un’eccezione importante:<\/strong> il limite non si applica se il rapporto di lavoro dipendente \u00e8 cessato nell’anno precedente, a condizione che tu non abbia percepito nuovi redditi da lavoro dipendente o da pensione nello stesso anno. Quindi, se hai lasciato il lavoro a met\u00e0 2025 e non hai iniziato un altro impiego n\u00e9 percepisci una pensione, questo limite semplicemente non ti riguarda.<\/p>\n Qui la maggior parte delle guide si ferma al limite dei 35.000 euro, ma c’\u00e8 una seconda condizione altrettanto vincolante per chi vuole la partita IVA forfettaria dipendente: non puoi esercitare la tua attivit\u00e0 con partita IVA in modo prevalente nei confronti del tuo datore di lavoro attuale, o di chi lo \u00e8 stato nei due anni precedenti<\/strong>. La ragione \u00e8 evitare che un rapporto di lavoro dipendente venga semplicemente “travestito” da collaborazione con partita IVA per pagare meno tasse.<\/p>\n C’\u00e8 per\u00f2 un’eccezione recente, pensata apposta per i contratti misti: se sei iscritto a un albo o registro professionale e hai contemporaneamente un contratto di lavoro subordinato part-time (tra il 40% e il 50% del tempo pieno) e<\/em> un contratto di lavoro autonomo con lo stesso datore, questa causa di esclusione non si applica \u2014 a condizione che il datore di lavoro occupi pi\u00f9 di 250 dipendenti, che i due contratti siano stati stipulati contestualmente e certificati, e che non ci sia sovrapposizione di oggetto e orario tra i due rapporti.<\/p>\n Se lavori come dipendente e hai anche una partita IVA forfettaria, i contributi seguono due strade separate:<\/p>\n I contributi versati nelle diverse gestioni si sommano ai fini della pensione: non si perde nulla, si accumula da due fonti diverse.<\/p>\n Dipende dal caso specifico, e non c’\u00e8 una risposta valida per tutti. Il vantaggio pi\u00f9 concreto \u00e8 che il reddito da partita IVA forfettaria non si somma a quello da dipendente ai fini IRPEF: viene tassato a parte con l’imposta sostitutiva del 15% (o 5% nei primi 5 anni, se hai i requisiti), quindi non rischi di salire di scaglione IRPEF sul tuo stipendio. Ma il calcolo va sempre fatto sulla tua situazione reale \u2014 reddito da dipendente, tipo di attivit\u00e0 extra, coefficiente di redditivit\u00e0 applicabile \u2014 non su una regola generica. Per capire cosa cambia esattamente nel rispetto della soglia degli 85.000 euro<\/a> quando hai gi\u00e0 un altro reddito, e per un confronto sul tuo caso di partita IVA forfettaria dipendente, puoi richiedere una consulenza gratuita con un commercialista TurboFisco<\/a>.<\/p>\n S\u00ec, se il tuo reddito da lavoro dipendente dell’anno precedente non supera 35.000 euro lordi e la tua attivit\u00e0 con partita IVA non \u00e8 svolta in modo prevalente per lo stesso datore di lavoro (o per chi lo \u00e8 stato nei due anni precedenti). In sintesi, la partita IVA forfettaria dipendente \u00e8 possibile, ma con queste due condizioni insieme.<\/p>\n<\/details>\n Non puoi accedere al regime forfettario, oppure ne esci dall’anno successivo se eri gi\u00e0 dentro e superi la soglia nell’anno di riferimento. Fa eccezione il caso in cui il rapporto di lavoro sia cessato nell’anno precedente, senza nuovi redditi da lavoro dipendente o pensione.<\/p>\n<\/details>\n S\u00ec, ai fini pensionistici i contributi versati nelle diverse gestioni (lavoro dipendente e Gestione Separata INPS per la partita IVA) si sommano. L’aliquota sulla Gestione Separata \u00e8 ridotta al 24% invece del 26,07%, perch\u00e9 sei gi\u00e0 coperto da un’altra forma di previdenza.<\/p>\n<\/details>\n I dati fiscali di questo articolo si basano su:<\/p>\nIl limite dei 35.000 euro di reddito da lavoro dipendente<\/h2>\n
Non basta il reddito: l’attivit\u00e0 non deve essere prevalente per il tuo datore di lavoro<\/h2>\n
Contributi INPS: come funzionano se sei anche dipendente<\/h2>\n
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Conviene aprire la Partita IVA se sei gi\u00e0 dipendente?<\/h2>\n
Domande frequenti<\/h2>\n
Posso aprire la Partita IVA forfettaria se sono un dipendente a tempo indeterminato?<\/summary>\n
Cosa succede se il mio reddito da dipendente supera i 35.000 euro?<\/summary>\n
I contributi INPS del lavoro dipendente e della partita IVA si sommano?<\/summary>\n
Riferimenti normativi<\/h2>\n
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